|
bakåt
.........................................................................................................................................................
Hur många personer kan anslutas?
Systemets program och utrustningar sätter inga gränser av praktisk
betydelse för omfattningen av en installation. För närvarande finns system i drift som omfattar
från 12 upp till 3500 personer.
bakåt
Hur behandlar WP4 de inlästa stämplingarna?
WP4
är konstruerat så att stämplingarna från varje medarbetare kan följas i
"datoriserade" stämpelkort för varje dag, sk närvaroformulär.
Dessa formulär skapas av systemet under en nattkörning som automatiskt initieras vid
dygnsskiften. Grunden för närvaroformulären är scheman över hur den enskilde
medarbetarens arbetstid skall vara förlagd under det aktuella dygnet.
Närvaroformuläret
visar de tidpunkter då stämpling skett och vilka tidstyper/lönearter som skall gälla
inom olika tidsintervaller av dygnet. Ett närvaroformulär som beräknats visar hur
mycket tid som salderats i respektive intervall och de ackumulerade saldona för tiden,
t ex övertider och flextid.
bakåt
När sker beräkning av gjorda stämplingar?
Beräkning av föregående dygns registreringar sker i en
s k nattkörning. I normalfall gäller att
beräkningen sker direkt efter dygnsbrytning. Nattkörning går igång i
normala fall kl 2400.
bakåt
Hur lägger man upp arbetsscheman?
Vid utvecklingen av WP4 har särskild omsorg ägnats åt stöd för
schemaläggning eftersom detta kan vara tidsödande om många
individuella scheman tillämpas.
När ett schema skall konstrueras utgår man ifrån en grundmall och
sätter in tidpunkter som har betydelse för beräkningen av närvarotid. Ett schema kopplas till
person och kalendertid. Scheman kan modifieras och kopieras till person(er) och
kalendertid på sätt som förenklar arbetet.
Kombinationsmöjligheterna kan vara allt ifrån att en person har
365 olika scheman under året till att alla medarbetare tillämpar ett schema under årets
alla dagar.
bakåt
Kan annan tidpunkt än 2400 vara dygnsbrytning?
Normalt sker dygnsbrytning mellan två dygn 2400. Det är dock möjligt att
sätta ytterligare tid för dygnsbrytning, vilket kan vara praktiskt t ex vid skiftgång.
bakåt
Hur många scheman kan WP4 hantera?
WP4
kan kan hantera alla kombinationer och antal av scheman, från ett schema
per företag för samtliga anställda till ett schema per dygn för varje enskild
medarbetare. Alltså inga praktiska begränsningar för antalet scheman.
bakåt
Hur många typer av arbetstid/löneart kan
WP4
redovisa?
Systemet använder sig av en tvåställig kod för löneart/typ av arbetstid,
vilket innebär att upp till 99 lönearter/typ av arbetstid kan hanteras i en
installation.
bakåt
Kan regler för flextid utformas individuellt?
Flextidsregler kan gälla för alla, för vissa
eller för enskild medarbetare. Det innebär att varje person kan ha egna regler för
beräkning av flextid och hur eventuella saldon skall behandlas, t ex omvandlas till normaltid,
till kompbank, etc.
bakåt
Kan WP4 hantera OB-tillägg och andra tillägg?
OB-tillägg och andra tillägg som är knutna till viss löneart skapas i
systemet. Normalt sker detta genom att tilläggstiden genereras automatiskt.
bakåt
Klara WP4 tidredovisning enligt alla branschavtal?
WP4
är inte knutet till avtal. Avtal utgör grund för beräkningsprinciperna
som formuleras i samband med schemaläggningen. Flexibiliteten i uppbyggnaden betyder att
regler på individnivå kan täckas in i beräkningen förutsatt reglerna är konsekventa.
En installation omfattar normalt flera avtalsområden. WorkPlace har installerats i många
branscher, från tjänsteföretag till skiftgående processindustri.
bakåt
........................................................................................................................................................
|